京东赔偿规则_30%，京东赔偿规则2022？

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京东赔偿规则_30%，京东赔偿规则2022？

曾经表示不会开除任何一位兄弟，面临着世界的大裁员行动。京东也面临“大洗牌”，1000多名员工正在等待办理离职手续，也就意味着有很多人失业，曾经和员工称兄道弟的京东掌门人刘强东，难道翻脸了吗？不念及兄弟情谊了吗？

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京东赔偿规则_30%，京东赔偿规则2022？

作为一个公司高层领导，不是为了你一个人利益，而是为了一个整体利益出发的。能作出这样的决策是痛心不已的，也是遇到了难处吧，曾经扬言要让每一位京东员工有自己的住房，想象是美好的，现实是骨感的，理想还没等到实现就被现实给埋没了。心里的期望现在只有失望。失业，疫情发生的特殊时期面临着重新找工作。不过京东裁员是有补偿的，这次N+1赔偿，也算是抚慰了员工吧?！你知道什么是N+1补偿吗？

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京东赔偿规则_30%，京东赔偿规则2022？

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N+1补偿这里裁员补偿中的N是代表用人单位给被裁员劳动者的经济补偿，经济补偿是按照被裁员工在单位的服务时间，一年就支付一个月工资的标准，给员工补偿6个月以上工资。没有一年的按一年计算，没有一年但是满6个月的向劳动者支付半个月的工资，最为经济补偿！

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京东赔偿规则_30%，京东赔偿规则2022？

里面的+1是代表用人单位另外支付劳动者一个月工资，

这就是N+1的补偿标准，一个企业就是一个整体，不是从一点地方出发的，是从全局的利益来看的，其实企业也是为了盈利，养活更多的员工，让自己赚更多的钱。天下没有不散的宴席，领导的决策不是针对你一个人，不要怪东哥了！

你们觉得呢？

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