直播主播招聘要求，一个新手怎么做直播带货？

admin • 2023年4月22日 pm11:18 • 网络资讯 • 阅读 196

做过直播的兄弟姐妹都知道，商品想要卖的好，好的主播是不可或缺的。那么招聘能行吗？实话说好的主播根本就不在招聘市场，人主播有能力，还用的着找工作吗？找个货带不就行了。成熟的主播可以顶半边天，这种主播可遇不可寻，我之前面试了好几十个，有一两个合适的，一上播就都淘汰了。
难找的原因是什么？
其实主要还是钱的事情，成手主播老板当成宝，薪酬肯定不低，一般情况下也不会流到市场上，除非是老板抽风，把公司折腾黄了，要不根本不会考虑找工作的事情。我们给的薪酬也不高，想找到成手，你说能不难吗？
那如何判断这个主播好不好呢？只看数据吗？
初步判断一个主播好不好，可以从以下几个方面来考虑
1.付费流主播。
这种不需要了解直播的底层逻辑，反正流量都是花钱来的，只需要留人，做好成交数据就行。这种模式对主播要求就是五分钟话术，这种付费的流量都是非常精准的，行内有句话是这么说的:视频火了，直播间放头猪都能卖，前提是品本身没有问题。
所以这种要求是最低的，也是普遍主播能做到的，也就是说，只要你颜值不讨人厌，话术熟练输出，基本都没啥问题，播就完了。
2.自然流平播主播
没人花钱投流，全靠自然流量，这个还是很难的，需要不断优化话术和场景，随机应变，还得注意敏感词，毕竟违规要挨罚的。这类型主播适合成熟账号，或者说账号有持续推流的，一旦号推流不行，立马就打入个位数直播间了。
3.驾驭型主播
顾名思义就是可以随时控场的，这种主播可以很轻松驾驭各种流量层，平流主播主要适合几十人在线的，一旦在线人数破百以后，基本上是留不住人的，很快推流就被影响了。而具备控场能力的，哪怕万人在线也可以控得住，这类主播通常是比较牛的。
4.老鸟型主播。
这类主播更牛，自己有大号，同时还可以重新起新号，很快的时间就可以度过冷启动期，只要有人进来，就能留住人，把数据一点一点做起来，做好数据后持续拉升人气，能做到5场内拉到百人在线，这个号就起来了。
这类主播起号很厉害，老账号谁都会播，但是账号总会有死的时候，所以每个公司都需要起新号，有会起号的主播，真的是公司的财富。
5.运营型主播。
既能起号，又能运营，还能随时关注数据变化，这种主播就更牛了，不但懂各种直播运营技巧，各种起号方式，还得懂搭建场景和选品，排品，测品，打爆品，熟练掌握抖音的最新活动还有规则变动。有的还擅长带队伍，这种主播不可能靠工资可以请得到的，一旦有一个这种主播，那就是可遇不可求的人才，务必留住。

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直播主播招聘要求，一个新手怎么做直播带货？

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