辞职后企业年金白费了（企业年金）

admin • 2022年5月1日 pm2:00 • 网络资讯 • 阅读 1077

通常说的“六险两金”，就包括企业年金，是以企业为主体，为企业员工设置的第二支柱养老金。

一般而言，企业年金需要单位和企业按一定比例共同缴费，效益非常好的企业由单位一方缴费，然后把这笔资金交由专业的理财机构经营管理，实现增值，到退休后返还给员工的养老形式。

职场中人，要不要参加？看三点。

1.单位为你缴费会不会高于个人缴费？

企业年金是由单位和个人按比例缴费，通常是单位缴存比例高于个人。假如单位缴存比例2%，个人缴费比例1%，按全年收入20万计算，单位和个人缴费为20万*2%+20万*1%=0.6万。那么30年缴费总额就是18万元。

当员工退休时，这部分缴存的年金均要划转至员工个人账户。当然，单位缴存金额和比例越多，和公积金一样，员工最终受益就会越大。

2.能接受多高的收益率？

通常，大家投资理财都要考虑收益率问题，看能否跑赢通货膨胀。否则，还不如把它放在银行，保本保息，即安全又有利息。可企业年金是有管理办法规定的，需要交付到年金管理机构拿去投资，以实现更大程度的升值。

不过，企业年金也要遵循稳健原则，统计显示，企业年金成立以来，除了刚成立的2007年和2008年，企业年金历年来的投资收益仅有2011年亏损0.78%，一般收益均在3%以上。截至2020年，平均年化收益率为5.66%。还看上述案例，18万年金按单利5.66%计算，退休时的增值额达到21万。如果按复利计算，结果会更可观。

3.在一家单位，你能干多久？

企业年金可以说是一种养老期权，只能干够一定年限后才会逐步划转至员工个人账户。按照规定，工作年限＜3年，化转比例为0；3年＜（＝）工作年限＜5年，划转比例为50%；5＜（=）工作年限＜8年，划转比例为80%；工作年限＞（=）8年，100%划转至员工个人账户。因此，企业缴纳的钱，需要最低8年划转给员工，最长不超过8年。

对于员工来说，从缴纳年金开始，最低服务一定年限，单位缴存的年金才属于自己。所以，企业年金对于长期工作下去的员工最友好。