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我们很清楚：微信社区运作非常系统化。如果您想依靠某个链接并随意操作，达到持续上课和招收新学生的效果是不可能的。

然后只有精确和系统的布局，它可以起到社交营销的作用，成为注册最强大的武器。

然后，我们应该如何进行系统的社会营销？

什么是社区？

首先，社区是流量（客户）（家庭）的集合！

其次，社区是成长与分裂的基础。

最后，社区是口耳相传的放大镜。

社区的重要性不用说！

校长通常会告诉我们：我每天都会加入微信小组，也鼓励父母参加讨论，偶尔，发行了红色信封，但是为什么他们最终都变成“死族”呢？

一个真正的社区，它具有社会属性。小组中的每个人，无论是校长还是老师，还是普通的父母每个人都有一定的角色分配。这个角色不是我自己分配的，它是由小组的运营人员分配的。建立有组织的小组，它可以激发每个成员的组属性。

必须知道的是：

1。如何找到父组的中心节点

2。如何使用父级圈子和圈子之间的联系，抓住链接器，爆炸扩散；

3。围观者级别的连接，口碑传播的机制和动机。

在建立信任的基础上实现预期目标

社区的目的不仅是做广告，但是要建立互信。

通过运营家长小组，我们可以在建立信任的基础上实现我们期望的目标：

减少提款

通过透明的教学过程，减少信息不对称，让父母看到组织的工作和奉献精神，不仅仅是将考试成绩作为标准。

入学

未来真正有效的注册必须是一个长期的准备过程。报名将不再是报名，这是另一种续签形式，当父母享受您的免费服务和信任时，只有这样，孩子才会去您的学区续签报告。

微信集团运营“七招”

经营上的家长小组也应该有产品思维。学会同理心，想想父母的需要，而不是从制度的角度“照顾父母”。

发布内容：专业+针对性

家长无法理解老师发送给家长小组的教学内容。还会发布吗？

当然，您必须发送！当医生咨询时我也说了很多我们不了解的技术术语，但这更加突显了他的专业素养。但是不要忘记医生还将添加“医疗建议”，这是大多数患者可以理解的。

在发布过程中，幽默而有趣家长更容易感知到有价值的内容。进入父母的头脑，甚至影响父母的购买行为。

同样，发布教学内容后，必须进行一些班级评估（班级考试成绩也是良好的班级评估），为了给表现良好的孩子们特别的评论，还有@Parent。

有必要了解“嫉妒，嫉妒和仇恨”是人类自发行为的第一动力。

设定分组目的发布小组任务

根据兴趣或间接联系建立的陌生社区（例如，父母之间的联系是因为他们的孩子一起学习），等等如果它自发地运转，最终他们都会陷入混乱和混乱中，无法逃脱广告集团或死集团的命运。

一个成熟的社区不仅仅是团体成员的组合，它是有机的因此它必须是有序的。并设定小组目的根据小组的目的分配小组任务并及时接收反馈是创建小组顺序的最有效方法。如，班级家长小组的目标是更新和招收学生，围绕这个目标，检查学生对课程的掌握程度并监督学生完成某些作业都是非常有效的小组任务。

在每个班级家长收到作业通知并监督他们的孩子完成作业后，需要家长在“微信”组中“签到”。

为了使父母能够执行小组任务，我们根本不用担心。在父组中父母非常积极地参与整个教学过程。只是有很多次，没有办法干预，也没有理由干预，因为并非所有的孩子都愿意与父母讨论学习问题。

使用主题进行“教师集中化”

以群组所有者为中心的社区经常面临巨大的风险：如果群组所有者不在讨论范围内，或者群组所有者引发的话题使每个人都不感兴趣，该小组的活动和寿命将大大减少。

因此，我们必须致力于班级家长群体的“权力下放”，鼓励并引导父母提出话题参加讨论。

如，每当机构正式帐户发出教学咨询或家庭教育时，两者都是很好的讨论话题。老师将文章发送给小组，带领大家进行讨论，不仅可以增加活动量，它还可以增加页面浏览量和文章转发率。

此外，家长对课外的非正式内容也很感兴趣。如果他们在课堂上看到孩子的照片和小型视频片段，在家长小组休息或做作业，将会非常高兴和激动。

发育种子父母

通常，我们指的种子父母是：他们的孩子的成就更加出色，愿意分享孩子状况并为老师和机构提供建议的父母。

确定种子父母并与种子父母建立深入联系，通过这种方式，在操作班级父组的过程中，将提供更多信息，将更有效地扩大组织的影响力。

例如：例如有些孩子学会写作，有些正在学习各种乐器。我们可以考虑运营一个项目，出版儿童读物，或相册，等等

如果您想给孩子读书，父母一定会很兴奋的您孩子的作品可以写成书，供大家观看然后，您将很快介入。

在这个过程中您可以拨打群组：

哪些父母有时间帮助收集和过滤文章？谁可以过来帮助我们进行编辑？有人熟悉印刷厂吗？您可以帮助联系该地区的人吗？如果您想制作电子书，你知道互联网吗？

此时，必须有父母积极参与，这是角色分配。

分配角色后，分配角色的人，它必须有一种临场感，参与，和成就，他们还将成为您的种子客户。

同时，如果您可以在这本书中签名父母的名字，父母一定会与亲戚分享，朋友和其他父母。这个团体将经历裂变，这也会使小组中的人数少，小组内部没有足够的互动吗？

清晰触发场景固定时间

由于我们需要培养父母的期望，我们首先需要知道父母一天24小时都不会有期望。每个家长至少有十个小组，没时间照顾。所以，我们不能一直陪伴父母不要指望父母全天候期待你。

那么我们如何让父母在被占领期间期待家长组吗？这要求我们设计触发他们期望的方案。

最简单的触发方案是“时间”，在固定时间内触发父母的期望。

所以，您需要修复您的活动。

例如，在星期一分享文章，星期三的主题讨论，星期五来一个红包，等等不要以为一件事是一件事，活动过于随机，没有办法培养父母的期望，代替，这群人感觉很随意接下来可能会出现各种灌溉和广告，很难防范。

明确触发特定于场景的事件

除了固定时间还有其他场景吗？

某些“特定事件”也可以成为激发期望的场景，就像你困了又累一罐红牛将令人耳目一新。特定事件为“疲倦和困倦”。

家长小组如何使用“特定事件”？

如，每次每月考试后，我们可以分析小组中的试卷，在每个假期分享评论计划和信息。

这里的“每月考试”和“法定假日”是“特定事件”。随着时间的推移，每个孩子每月进行一次测验后，父母将来到小组中寻找测验纸进行分析。每当孩子度假时，都要检查材料的习惯。

所以，我们需要使用固定的时间或事件作为触发父母的场景，使他们能够积极参与我们的仪式化活动。

设计互动活动

如果您属于自己的小组，做注意力训练您可以这样说：您将与所有人共享一种方法，可以让孩子在三个月内摆脱粗心的习惯。我相信社区的父母会非常兴奋。

超过90％的学生有粗心的不良习惯，这是否意味着90％的父母会签约？

此时，我们让每个父母邀请两个人，三个人组成一个PK小组，看看谁的孩子成长最快。当他们带孩子去PK时，你可以给她一些精神上或物质上的动力，例如小的红色信封，例如，您可以获得打印图片的积分。这样，父母的参与度会更高社区也在发生裂变。

提醒

家长小组的目的绝对不是取代原来的电话通讯和面对面的家长会议。这是为了创造更多与父母沟通的机会和理由。

与父母沟通的最好方法是进行访谈。接电话，接下来是微信。

效率的提高不应导致有效性的降低。定期举行微信小组家长会，完成后它可以作为正式家长大会的有效补充。

培养父母对机构品牌的依赖，降低教师的个人口碑入学率，以确保整个教学秩序的稳定性，微信社区为教育培训机构提供了巨大帮助。

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