地产商冯仑讲过一个故事,他在某单位上班的时候,单位给他配了一个司机和车,因为朝夕相处,他跟司机的关系一直不错,平常跟朋友一样。
后来冯仑遭遇变故,落魄了,但他自己还没有意识到情况变了,就跟平常一样找司机拉着他出去,结果司机很不高兴,在半路上就把他赶下车了,理由是他不配让自己继续当司机了:
……你已经不是领导了,下车吧!
这给冯仑造成很大的刺激。后来冯仑发达了,司机来找他帮忙,冯仑窝了一肚子火,想要打他一顿出气。但仔细一想,这小子也不容易,“他作为一个打工的,要巴结200个领导,不容易,你走了还巴结你,累不累,另外你已经不是领导了,他还天天拉着你,别的领导怎么看。”
所以,“人走茶凉”这个事可以说是好事,人情冷暖,世态炎凉,都是人生和社会的客观现象。

人走了,茶自然就凉了
我一个朋友原来是大公司的高层干部,他的工作需要跟很多乙方供应商打交道,他虽然不至于收取回扣什么的,但平常过节,礼品什么的就没断过。
比如有几年时间,他们家过端午节、中秋节,就从来没有自己买过粽子和月饼,多少人往他家里送礼,他自己实在是享用不了,于是就散给了亲戚朋友。
后来朋友离职创业,有时候需要找原来的供应商办点事,就发现人家不是原来的态度了,见面很客气,电话里也是“哈哈哈”,但事情就很难办。
但朋友看得开,所谓彼一时此一时,大家的情况不一样了,都需要重新定位才行。只要事情能办成,面子算什么东西。
朋友告诉我,人只有自己体会过什么叫“人走茶凉”,才算是看到过人世间的真相。

人来人往,缘聚缘散,本是常态
在我们的一生中,会有很多过客出现,他们中有些人会通过让人难以忍受的方式给你上一课,教育你什么才是人生,什么才是正确。
老王是某单位的一把手,他有一个很器重的手下,在他的大力栽培和推荐下,这个人最终是接了他的班,老王的想法是,只有这个“自己人”上位,自己之前的布局和事业才能延续下去。
但没想到的是,在老王退休后,他的接班人很快就背离了他原来的路线,另外老王原来的班底也都被撤换了,真正是“一朝天子一朝臣”。
这个事对老王的打击很大,他认为自己是看错了人,遭受了事业和情感的双重背叛。
可站在那个人的立场和角度看,世事如棋局局新,他必须开创新局面,要为自己的前途和大家的事业负责,他理解老上级的想法,但他只能坚持走自己的路,在舞台上唱自己的戏。铁打的营盘流水的兵,人与人的缘分、聚散,本来就是常态。

不求雪中送炭,锦上添花也不错
茶热是偶然,茶凉是必然。人生在世,还是要保持平常心才行。
趋炎附势是人性,有时候我们也不能怪别人势利眼,而要从自己身上找原因。毕竟你也改变不了别人不是?不要钻牛角尖,不要自寻烦恼。
人有旦夕祸福,在你困难的时候,为什么没有人给你雪中送炭?这跟你平常的为人处事有很大关系,“人情”这个东西有功利的一面,你需要平常往里面“存款”,然后别人才能在你落难的时候帮你。
当然,这个也不保险,这也要分是什么人,很多人都是记仇不记恩的,有酒有肉是朋友,无酒无肉就是陌生人。这都是人之常情。
其实“酒肉朋友”就不错了,在你顺风顺水的时候,别人愿意过来锦上添花也算是人情——有人来比没人来要强,你说是吧?

人走茶不凉,最考验做人的功力
大家想一想,什么条件下不会发生“人走茶凉”的情况呢?
无非就两个方面,第一是有情,第二是有利。
比如你在风光的时候,要多帮助别人,多行善积德,少惹人怨恨,跟一些人能够真心相待,彼此有很深的缘分和情义,然后哪怕你不风光了,也会有人愿意给你一杯热茶。
否则,不行春风,难得秋雨。等你势头消沉的时候,就不要怪别人势利眼。
还有就是你虽然人走了,但却是人往高处走,那这个不用多说,人人都是捧高踩低,你到哪里都有热茶喝。另外就是你虽然退下来了,但资源和影响力还在,那也会是“人走茶不凉”。
事实上,人这辈子,“进”不容易,“退”也是非常考验做人的功力。

原创文章,作者:admin,如若转载,请注明出处:https://www.seohomer.com/37566.html