刘强东介绍京东视频,京东刘强东创业团队?

中国互联网行业诞生了诸多大佬,京东创始人刘强东绝对算得上一位极具“传奇色彩”的一位。

世人皆知,刘强东出身草根,他的起点很低,但刘强东并没有放弃自己奋斗的人生。刘强东前后做过很多生意,直到创立京东之后,才被媒体们大量报道。

从京东之前发布的财报来看,京东的全球员工人数超过了50万之众,是国内所有互联网公司中员工人数最多的公司。就凭这一点,京东也是一家值得大家尊敬的公司!

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在一众互联网大佬中,春公子还是极为推崇刘强东的,因为京东所做的事情可谓是“先难后易”或者说是从来都不容易!

网友们都清楚,大部分互联网公司都走的是“轻资产路线。”可京东走的却是重资产路线。说白了,京东干的活大多是苦活累活。

对比阿里、京东以及拼多多三家电商公司的财报数据,京东的盈利能力并没有阿里、拼多多出色,但我们却不能忽视京东为中国经济所做出的贡献。

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可以肯定的是,自打这几年刘强东逐渐退居幕后开始,京东这几年的整体发展态势,并没有过往强势。

刘强东之前发布了一封京东内部信,其中有一段内容是关于京东高管的。刘强东表示,称自己在听战略会时,“高管们谈花里胡哨的故事太多,但谈成本、效率、体验太少,如果对如此核心的战略都把握不够,那将很难带领团队长远走下去。”

刘强东曾说过,我讨厌去做一家平庸的公司,如果我们是一家平庸的公司,我宁愿把它关掉。

其实可以理解刘强东的担忧,毕竟现在国内的电商行业再度变成了红海,京东如果不能保持自己的核心竞争力,还真有被竞争对手挤掉的风险。

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尽管这几年京东的整体发展并不强势,但刘强东依然为京东的底层员工们谋福利。

从刘强东之前发布的公开信中可以看到,自2023年1月1日起,逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金,确保每个德邦兄弟都能“老有所养,病有所医”,为兄弟们提供基础保障;集团拿出100亿元人民币,为包括全体德邦兄弟们在内的所有集团基层员工设立“住房保障基金”;刘强东本人再捐款一个亿人民币,集团以及各个BGBU也会拿出一定比例的现金,大幅扩充“员工子女救助基金”的规模;为了提高基层员工福利待遇,同时尽量减轻公司压力,集团决定自2023年1月1日起,京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上全部高级管理人员,现金薪酬全部降低10%-20%不等,职位越高降得越多。

刘强东的意思很直白,那就是京东一众高管们开始降薪,而京东的底层员工们则开始提升福利。刘强东此举被网友们盛赞,扬言东哥真的是“劫富济贫!”

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刘强东大力提升了京东底层员工的福利,春公子是十分理解的。毕竟京东是一家有50万员工的公司,是大量的底层员工造就了京东的今天,如果说没有底层员工在一线是辛苦付出,京东或很难有长期发展的实力。

从另一个角度来说,这几年全球经济下行,很多员工的收入不仅没有提升,反而还出现了下滑。在这个时间节点提升底层员工的福利,这有利于公司品牌形象的提升。

总之一句话,刘强东并没有放空话,而是用实际行动在照顾京东的底层员工们,其目的就是让他们“老有所依!”

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刘强东始终把员工们的放在心上,同样也对京东的股东们充满了敬意!

“兄弟们,各种福利待遇很好设计,但是不要忘记我们的股东。他们很多人和我们一样都是普通百姓,拿着终生积蓄购买了我们京东包括德邦的股票,那也是他们省吃俭用积攒来的血汗钱、养老钱!如果我们经营不善,他们就会亏钱。我们虽然无法影响短期股价,但是只要我们业绩长期向好,终究可以回报我们的股东。”

刘强东这段话说的也没有毛病,很多人投资一家公司,本质上还是投这家公司的创始人或者说公司的掌舵人。

这里顺手提一句,互联网行业诞生了腾讯、阿里这种龙头公司。腾讯公司在马化腾的带领下,长期保持了给腾讯股东们的优厚待遇,而反观马云的阿里,不说回报阿里的股东,不让阿里的股东们亏钱,那就谢天谢地了!

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