京东p级别薪酬，京东p级别薪酬2018？

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京东是目前中国最大的B2C和C2C的零售电商公司，是全国零售领域龙头企业。而在这家公司中，P（Partner）级别是京东最高的技术水平和职位等级。因此，这个职位薪酬也是非常高的。本文将全面介绍京东P级别薪酬，为您解答京东P级别薪酬体系相关的问题。

在京东，P级别分为P5到P1，其中P5对应的是技术实践专家职称，P4对应的是技术领袖职称，P3对应的是项目Leader职称。职位的升迁是需要在工作经验和技术能力的基础上评估和决定的。随着职位的不断提升，薪酬水平也会有不同幅度的提高，但是会受到京东公司整体绩效公布的影响。

那么，京东P级别的薪酬具体是多少呢？我们来看一下京东P级别薪酬的具体数据。在2018年，P5的薪酬在20万到30万之间，P4的薪酬在30万到50万之间，P3的薪酬在50万到80万之间，P2的薪酬在80万到150万之间，P1的薪酬在150万以上。从薪酬水平来看，不论是P5还是P1，都处于非常高的薪酬水平。但是，目前还没有公开的数据可以验证京东的P级别薪酬。

京东p级别薪酬，京东p级别薪酬2018？

除了基本薪酬之外，京东P级别的员工还会有额外的福利补贴。比如，京东会发放年度奖金、期权激励计划、职业生涯发展计划等。这些福利在整个工资结构中也是占有非常重要的地位的。

总的来说，京东P级别的薪酬在国内互联网公司中是非常高的，处于领先水平。但是京东薪酬水平是综合考虑员工工作表现、公司绩效等多个因素来确定的。所以，想要得到高薪酬，还需要在工作中表现出色，并与公司一同发展。

在京东，P级别薪酬是企业最高的水平，这意味着你必须在自己的领域内拥有非常出色的技术、经验及专业知识。目前，京东对于P级别人才的需求和招聘也越来越多。如果您有意向加入京东，希望您通过不断的学习和努力，让自己成为符合京东标准的P级别人才。

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