女生千万别进银行做客服（银行客服容易进去吗）

admin • 2022年4月30日 am11:00 • 网络资讯 • 阅读 1028

时至今日，用性别去讨论适不适合一个行业实在显得很偏见。但还是会被很多久不联系的同学刻板印象的评论“银行很舒服啊，适合女孩子！”。

先说我自己在银行工作十多年来的结论：

1）舒服，不存在的。

2）适合女性？可能确实相对是。

这里说的适合并不是传统文化语境下的适合。

不是可以有大量时间服务家庭，一切丈夫、子女优先的那种适合。

这个“适合”指的是银行业?给女性的机会会相对多一些。

不分性别，都要加班

如果你真的希望有很多时间陪伴子女，发展副业，获得人生的很多种可能，银行并不是特别好的选择。

从我上班的第1天开始，没有加班的日子都集中在走辞职流程的那段时间。记忆里工作日的夕阳永远都是隔着办公室的玻璃窗看的，和同事一起说“好美啊”。

打卡明细很少有20点以前离开单位的。

不同于互联网公司的晚下班，晚上班；不管下班多晚，银行人早上的到岗时间是不变的。

我个人最晚记录是系统上线验证，凌晨4点30下班，5点到家，7点起床洗澡继续上班……[流泪][流泪]

不存在女性“特别优待”

银行里，你的平级、上级可能都是女性。整个职业生涯里，我往上3级的领导一直都是女性。

这些女性中有离过婚的私人爱恨情仇比较多的，有是学霸+辣妈别人眼中完美无缺的，有自我为中心不管孩子、不管父母的。

形形色色，应有尽有。看多了会发现，原来多样性不是性别造成的，是人真的千差万别。

因为都是女性，你所有的经历她们都经历过或看朋友经历过。

所以，你不能因为生理期“肚子痛”就请假，也不能因为产假在家就对工作不闻不问，更不能因为觉得自己搬不动就不帮忙提重物。

当然，你也不会因为大龄未婚、离异、已婚长期未育被隐性歧视；因为绝大多数的她们也会理解。

但你必须去掉性别赋予你的一些“特权”，跟大家一起竞争。当然，领导不给你“特权”，也就不会在重要项目时因为性别把你排除在外。

对客层面，运营条线锱铢必较，不能差一分一毫，细致会更被认可；营销条线，需要理解客户、洞悉客户的需求，擅长沟通更容易被认可。

中后台层面，耐心有韧性更能长期达成较好的工作目标。

而这些被银行认可的特质，在中国社会文化下，不得不承认女性具备得更多一些。

【总结】

银行不是一个朝九晚五，可以当传统贤妻良母的行业。

但如果你真的想做一个能相对公平参与职场竞争，不因为性别而被特殊对待的女性；那银行算是比较适合的行业。

祝每个小朋友都找到心仪工作[爱慕][爱慕]

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