今日头条市值多少亿2022(今日头条市值为什么这么高)

近些年爆火的短视频平台当属头条号抖音,抖音几乎家喻户晓了,字节跳动公司可谓赚得盆满钵满,紧接着好多互联网公司竞相学习,什么大鱼号、企鹅号、哔哩哔哩,再后来就是百度腾讯、公众号、视频号等几乎是照搬头条号和抖音的模式,但就是火不起来,这几个平台都有接触,我发现虽然运营模式一样,但是理念完全不同,这与高层的定位关系很大,所以做不起来。
头条号和抖音是一个全民都可以参与的平台,而且只要你有好的题材你都可以在其中分一杯羹,哪怕是一句很有意思的话。全民参与全民普惠,说得直接点就是大家一起参与成果大家一起分享。其他平台就做不到这点,给你设置各种各样的门槛割韭菜,它希望大家一起参与但是平台要拿去很大一部分,众多参与者只能喝点汤而已,它的游戏规则就是这样制定的,这就是理念不同导致的结果不同,也是这些平台做不起来的真正原因。顺势而为很重要但是策略更重要,不然做不长久。
必须要点一下百度,今日的百度已经不是从前的百度了,或许百度从未改变过,只是横空出来了个超强竞争者-今日头条,百度感觉到了威胁,做了一点小小的变化,对创作者的劳动成果进行了保护,也就是知识付费,但是本质依旧没有改变,百度搜索前三页依旧是各种垃圾广告。不久的未来头条的搜索引擎肯定会取代百度,或许现在都在慢慢取代,只是时间问题。因为百度的理念就是大家可以一起玩,但是不能一起赚钱。
其实不管是互联网企业还是实体企业道理都是相通的,比如华为。让所有奉献者参与进来,成果可以按照贡献大小分配,譬如做项目,一个项目很复杂,需要各种各样的人来共同完成它,大家是一个团队,在这个团队里面有各式各样的人才,当然对于一个项目的贡献大小也不一样,项目顺利交付后,好多企业的做法是奖励那些做出巨大贡献的团队成员,其他项目成员大多只是吃顿饭或者领到一句“辛苦了”。这就很打击其他成员的积极性,导致后期项目进展缓慢,问题层出不穷。

即使换一批人结果还是那样本质很难改变。后来一些管理层就不明面搞了,私底下偷偷的搞,偷偷的给某某转x万,告诉他下个项目好好干。一次还行,现在的人又不傻。这就是典型的一部分人吃肉一部分人连汤都没得喝。和百度的运营模式一模一样。就像公司举办年会一样,一等奖1个1w,二等奖5个5K,三等奖5个2k。公司共有200多号人,普惠率5.5%。大部分人只能眼睁睁地看着别人嗨皮而自己却始终参与不进去。换做DY张老板,那就是全员参与,反正预算就那么多,大家都少拿点,保证每个人多少都会有。打拼不是某些人的事而是整个团队。
目前字节跳动公司市值已达到2.3万亿元,超越了蚂蚁集团,步入了全球最大的独角兽企业集团。在此祝愿字节跳动公司一路长虹。

原创文章,作者:admin,如若转载,请注明出处:https://www.seohomer.com/9515.html