4500双休一天8小时重庆九龙坡区，4500双休一天8小时保洁？

admin • 2022年7月13日 pm9:13 • 网络资讯 • 阅读 723

（01）

2022年高校毕业生1076万，创历史新高，据说就业率仅34%，有66%的大学毕业生找不到工作。

你可能见过这样的文章标题《1076万毕业生，找不到老板》，意思是今年疫情反复，很多企业倒闭，就业机会骤减。

确实很多企业生存艰难，不得不裁员降薪以求生存，各项福利也消减。

但现在市场上依然存在一个很大的矛盾：大量中小企业招不到人。

诚然，中小企业提供的确实不是什么高薪岗位，吸引力没那么高。可是这些企业真的缺人啊，66%的毕业生宁可找不到工作也不肯先就业再择业吗？

（02）

讲一个我亲身经历的事：

前两周参加一个幼师大专院校的现场招聘会，因为疫情主办方要求是很严格的，48小时核酸检测、行程码、健康码，疫情防控承诺书，材料交了一堆又一堆。

校招对接群里，还有很多从外地赶过来的，动车晚点了心急火燎地和主办方说可能迟到一会儿，很怕会错过一大波毕业生求职。

那天来的学生并不多，现场招聘的企业都非常积极主动，学生走过路过都赶忙上前主动介绍，给宣传单加联系方式。

现场一大波企业缺人缺的嗷嗷待哺，可是求职的毕业生在哪？

不是说就业率低工作不好找吗，可是人呢，为什么都没看到求职的人？

是因为企业不知名、工作岗位低薪所以没人来吗？

我招聘的岗位是茶艺师（无经验亦可），无责任底薪4000-4500，上班时间每天8小时，月休4天。

福州是个二、三线城市，这是所大专院校，对应这个薪资并没有特别低。

我看旁边摊位也有各种文职类岗位，月薪3500元左右，还有一些外地的早教机构来招老师，包吃住3000-3500起。

到底要怎样才算高薪，才能入的了毕业生的眼？

本科院校的校招我今年没去，行情不太了解。

几年前在的IT公司本科校招，应届生起薪是4000-4500，双休五险一金，这两年有没有涨不知道。

对应福州这个二、三线城市，这个起薪是一个正常的范围。

但我知道很多本科生的期望起薪是6000元/月，最好包吃住。

（03）

一方面是企业招不到人，另一方面是毕业生就业率仅34%，既使找不到工作也不肯“先就业再择业”。

无数人谆谆教诲“第一份工作很重要，千万不要踏错行”。

我想说的是：放下身段就业，先养活自己比什么都重要。

城市里的生存成本很高，是的，说的是生存不是生活。

毕业后要从学校搬出来，租房付一押二，一下子就要付三个月房租。

没有了学校价廉物美的食堂，点外卖是笔不小的开销。

大学用了三四年的笔记本电脑可能配置落伍了，买新电脑又是笔开支。

去面试找工作，总要整两套看的过去的衣服，又是一笔开支。

以前还流行毕业旅行，还好，因为疫情这笔开支省了。

我们大部分都是普通人家出来的孩子，毕业后没找着工作，这段时间怎么办？

只能靠家里接济硬撑着，有仔细算过在城市里生存一个月的开销要多少吗？

回老家蹲？那更找不到工作，要面试怎么办，往返跑现实吗？

为什么不肯放下身段先就业先把自己养活了再说？

喜欢的博主粥佐罗当年从211大学毕业，暂时没找到工作就去服装店当店员，早出晚归的卖衣服。后来跳到新媒体公司做小编，写出一篇篇10万+，一路升到新媒体公司副总裁，现在自己出来创业。

一个211大学的本科毕业生，你觉得做服装店员是个好选择吗？

可是在那个当下，普通人家的孩子毕业后最重要的是先养活自己，不再给父母增添经济负担，他们已尽力供养四年了。

养活自己后，再慢慢找合适的工作。

若不想这么被动，那从大一开始就出去找实习适应社会，在毕业之前就把工作敲定下来。

（04）

要提升高校毕业生就业率，先培训就业观念的转变。

“大学生”这个概念很广，包括：大专生、普通不知名本科院校生、985/211院校生。

985/211院校的毕业生人数没有很多，大概占比十分之一。这部分人我不评论，相信他们肯定能找的到工作，只是不一定找到各方面都满意的光鲜亮丽的工作。

说说大专生和普通不知名本科院校生，他们才是1076万毕业生的主体，提高就业率就从放下身段“先就业再择业”开始。

大学生出来应该做什么工作，《杜拉拉升职记》里的白领工作场景让人羡慕，那做店员、做服务员就是大学白读了吗？

还是那句话，先养活自己再说，经济独立才能人格独立。

疫情当下，先就业再择业。

PS：我以前在文章里写过，哪一天遭遇中年失业家庭经济危机，断了收入来源。我马上去找一天150元的服务员临时工，去饭店端盘子洗碗，去工厂打包发货，去学习技能当月嫂，凡是出卖体力能赚点饭菜钱的我马上去做。

车子不会开，不然也去开滴滴。

家里都没收入要揭不开锅了，孩子等着吃饭，我还挑三拣四。先活下来再说。

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