互联网大厂裁员数万亿，互联网大厂裁员数万多？

admin • 2023年2月15日 am7:41 • 网络资讯 • 阅读 200

近年来，互联网巨头纷纷宣布裁员。阿里巴巴、腾讯、百度等公司总裁员超过10万人，每每新闻都是各类事主抱怨，裁员只有劝退，没有补偿也没有关心，更多的是冷冰冰的谈完马上走，更有各种怀孕员工、身体长期病假员工被逼离职的新闻。这让人不禁想问：互联网大厂的裁员为什么越来越没有温度?

我们来看看今年都有哪些互联网裁员，年初的美团因快买优合并，造成20%以上的员工被辞退，美团还是讲究劳动法的，接到通知的员工可以拿N+1的补偿款。被通知的员工当天签字当天就要走，下午系统直接关闭。

如果是你这样被公司像垃圾一样丢弃，你会心理好受吗？看到每次同步这类消息的时候，留言评论区各种说，拿了那么多钱，这么被裁员还给了n+1已经不错了，矫情什么？

我想说，这不是矫情，就像楼下的真实感受，人不是工具，人是有情感的，情感也不是用钱就可以全部买到的。想象一下当你被要求当天交出所有东西，拿着东西从同事面前异样的眼光下离开，这难道不是对你的最大侮辱吗？我知道的真实案例，很多人因为这样有了求职恐惧症，再也不敢相信任何一家公司了，也明白了公司不是家。

美团裁员真实案例

早年我去过一家台湾企业，不得不说台湾企业这类人文做的很好，他会去关注到每个人的成长，虽然公司很小，老板每天还会带着大家晨读半小时，每人朗诵一段书，有非暴力沟通，也有致加西亚的一份信，读过少有人走的路，也读过怎么管理一家公司。因为大润发的下坡路，有段时间公司出现过经营困难，但大家都没有放弃，坚薪坚持了下来，慢慢的，生意变好了，慢慢的开发了新的销售渠道。当我不得不因为发展离开这家公司的时候，老板送了他最喜欢的书，还给我写了一封推荐信。我们也许不会一直一路同行，但是我们知道，我们不单单只是那种冷冰冰的资本关系。

当年留给我的那本书，我一直珍藏着

我们的大厂，每年的利润都是几十亿几百亿美元的利润，但是我们的大厂做出来的事，却越来越像国外的大资本家，他们和劳动者之间是对立的，你不好我就好了。我只需要你在我需要的时候好好干，当哪天我利润下降了，不管是不是在赚钱，你都的给我现在立马滚，你就是一件消耗品，有无数的前仆后继的人会来的。

这就是现在我们大厂在做的事，这就是我们新的互联网文化，这样的公司，我觉得很难成为百年企业，商人逐利但更需要关注人，一个对自己人都不能关注他的生存和尊严的公司，我相信，他一定不长久。

我们且看，阿里、美团、多多这类公司，他们的结果是怎么样？

也欢迎大家有需要可以关注我，聊聊自己的故事，我一定会为大家站台，为大家发声。

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互联网大厂裁员数万亿，互联网大厂裁员数万多？

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