京东仓库急招货运司机9人，京东招聘c1司机？

admin • 2023年2月22日 am1:54 • 网络资讯 • 阅读 331

又逢一年毕业季，西安汽车职业大学首批职业本科应届毕业生张波刚刚结束毕业照拍摄，准备在7月初入职自己人生中的第一份工作。

张波是京东物流西北分公司招聘的“新锐之星”中的一员。

面向应届毕业生“定制”校招项目

“我比较幸运，去年9月秋招，当年第一批新锐之星开始招聘的时候，我就投递了简历，然后入选了。”张波说，跟其他同学相比，他找工作相对顺利，也很看好自己未来在京东的发展。“我们这届毕业生多，能顺利找到心仪的工作很不容易。”

2022年全国高校毕业生人数规模创历史新高，首次突破1000万人，预计高达1076万，比2021年的900万多了100多万人。毕业人数创新高却遭遇经济大环境影响，不少企业发展速度放缓，招录需求不增反减，使得毕业生就业形势更为严峻。

京东物流西北分公司逆势而上，设置物流“新锐之星”和物流“JDS”岗位，为2022届毕业生共提供了数百个就业机会，且已全部完成三方协议的签订。毕业生在7月初拿到毕业证后即可正式入职，成为京东物流大家庭中的正式一员。

记者了解到，“新锐之星” 项目旨在打造一支具备京东精神、深耕物流业务、聚焦基层管理的新锐之师，助力公司经营转型与业务的长远发展。项目将利用三年时间为基层灌输新鲜血液，实现人才厚度和人才结构的双重优化。新入职员工将从综合经营、综合运营及物流销售三个方向从基层学习历练、陪伴成长。

“JDS”项目聚焦于中台专业方向，以培养“具备京东精神、深刻理解公司文化与价值观，助力未来战略多元化蓬勃发展的坚实力量”为目的，为公司不断输入重要年轻血液。项目将从物流规划、物流产品、经营管理、人力资源、销售与市场公关等方向为新员工提供轮岗融入与定岗深耕的机会。

入职不到两年的大学生将管理150人团队

京东物流的校招项目不仅只有2022年。近年来，京东为诸多优秀毕业生提供了施展才华的舞台。

京东物流西安飞天营业部负责人陈博是2020届的毕业生，自2020年7月加入西北分公司后，两个月便从一线快递员成长为金花路营业部运作主管，六个月成为飞天营业部负责人。而现在，这个入职不到两年的年轻人，已经作为片区经理的储备人才，支持管理150人的经营工作。

谈起毕业时为什么选择京东物流，陈博提到了两个原因，一是看中了京东物流的服务口碑和发展前景，二是给应届毕业生提供了完备的培养机制。

当年的校招新人见面会，陈博至今记忆犹新，“京东物流给每一名新锐之星学员都配备了高管导师帮带，公司对应届毕业生的高度重视让我感到了被重视，也让我看到了一条快速成长的清晰路径。”

入职两个月后，陈博遇到了工作上的难题：正值全运会修路，金花路营业部门前的路堵上了，传站车没办法卸货，网线也切断了，一个个棘手繁杂的问题，让陈博有些着急。“我第一次处理这种问题，还好有高管导师和营业部师傅们的帮助和理解，我们一点一点解决，和站内、站外的同事协调场地和排班，那段时间和大家一起守在一线，每天把工作梳理完经常要到深夜。虽然很辛苦，但觉得很值得，也觉得咱们的人都特别团结。”

像陈博一样在京东物流基层管理岗上崭露头角的年轻人还有很多。今年毕业季，即将有数千名高校毕业生加入了京东物流全国各大分公司，他们将作为储备培养的基层管理人才，在京东物流深耕发展。

此外，今年暑期，京东物流新一届的校园招聘即将启动，面向2023届高校毕业生开放诸多工作岗位，将通过体系化、个性化的培养机制为年轻人配套专属培养资源与发展通道，助力他们迅速成长，推动高质量就业。