社群运营有什么常见的方法,破冰行动真实案件博社村

行动小组根据不同的组成员身份，有什么好的破冰方法？

社区的运作已经好几年了，从最早的QQ和微信群组开始，至今， 衍生出了专用社区工具，例如小秘密圈子和CCtalk，社区运营能力已经是运营的标准配置，社区经营的书籍和文章也层出不穷。但是很多朋友仍然抱怨努力建立一个社区，结果是， 消息很长时间以来都没有发送给任何人。完全没用老板为什么让我这样做？

社区的低成本和高转化率是众所周知的优势。然而事实上， 社区最大的优势是“价值扩展”。“普通客户关系，通常只存在于交易过程中，交易完成后，关系链将大大削弱，它甚至直接中断。但是社区可以与客户保持长期关系。在这段时期， 您的社区运营可以不断挖掘客户价值。

我们列出了一些场景，取决于您，到底是什么样的社区：

场景1个：您在学校组织了一个活动，扫描代码即可加入小组，以获得奖品，因此，数百人挤入了您的微信群。
方案2：为了更好地收集用户产品反馈，您已经建立了一个产品功能用户反馈组，通常， 用户将不时发送反馈消息。
方案3：您在Internet上发布点击率很高的视频，然后有很多人仰慕添加您的QQ，你把他们分成一组通常聊天。

您看到哪个社区吗？

不幸，这都不是社区，它只能被称为一堆个人。由于这类人群通常是圈子中的人，很高兴聊天死于广告。

然而， 您会发现这种“社区”通常建立在您的日常工作中。您有无数的微信群组和QQ群组，数以千计的头在您的手中，实际效果为零。

小组中的人有两个共同的特征：第一， 每个人性格的消失，其次， 他们的感情和思想都集中在同一件事上。 – “暴民”

人们只是聚在一起而没有任何价值，当他们在这里失去个性时，当只有共同点时为了开始发挥价值。所以，想建立一个社区，必须澄清三个要素，必不可少，那是“有目标，有一个核心有班“。

社区中的每个人，必须有一个共同的目标。像各种QQ群一样小，对宗教信仰大有帮助，人群集中后 必须有一个共同的目标。在这个目标之前，每个人的活动都是围绕这个目标进行的。这也解释了为什么许多社区无法做到这一点。对于社区，持续的“运动”是确保社区活力的基本要素，没有目标，社区中没有动静。

所谓的核心这意味着社区中必须有领导者，就像一个政党必须有一个领导者一样，国家必须有领导者没有核心，不可能有大量的碎片开始工作。核心作用是指导方向。我们会发现在添加了很多感兴趣的QQ组之后，这些群组中的许多只是聊天群组，因为没有领导和指导的核心，很快，人群将变成一堆散落的沙子。

所谓班级许多学生将其理解为分层操作，这变得非常狭窄。最重要的课堂概念是赋予每个人地位和作用，让他们了解上升的渠道，让他们为自己的目标而努力，以便在社区中进步。当某人成为特权阶层时，他一定会加入社区的维护，成为社区核心的粉丝。表面上的人谴责特权，然而事实上， 他们一直想成为特权阶层。如果没有等级，人人平等平等主义将迅速削弱民众的活力。

“做好宣传思想工作，比以往任何时候都更需要创新。“-习近平

定期的社区成员来吸收，有两个频道。

第一个是“基础”模型。

例如， 你在学校讲课圈了一个微信群； 在B站上发布了一个视频，QQ组号位于末尾； 微信群的二维码直接放置在APP的广告空间中。将吸收成员的路径绑定到核心动作或主要活动的这种模式称为“基础区域”模式。它的优点是直接转移快速的结果，这是最常用的社区构建模式。

但是它的缺点经常被忽略：其一是成本高昂，您只发布一次作品，或举办活动需要支付更高的费用，而且生产周期必须很长。这会使您的招聘频率非常低。

另一方面，该模型的“半衰期”非常短，它只会立即生效，此后扮演的角色将迅速衰减为零。想像一下您在学校有活动，第二天有人可以加入您的社区吗？

另一种这是“游击战争”模式。

假设您是一位在线教育老师，在一个教育平台上开设课程。此时， 你去志湖 Fenda等平台回答问题，输出干货含量，并且每篇文章下方都有您的课程链接或微信群组QR码。与原始生产平台的这种分离，将内容导出到其他平台的模式称为游击战模式。

它的缺点很明显由于这是间接转移，通常结果很慢，也许您回答了有关智虎的全文，一个星期没有人联系您。

但它的优点是半衰期长低成本。，只要问题没有解决，您的答案将始终出现在该问题中，质量越高等级越高更多的人将会看到并改变。

我们继续在同一平台上输出广告或内容，倾向于引起用户重叠，产生递减的边际效应。“游击战”模型没有这个问题。还有写论文的费用，它比进行特殊活动或购买广告空间的成本低得多。

我们尝试举两个很好的例子。第一个是湖江市的直属机构编号。该帐户已针对智虎网上与流行外语相关的各种问题输出了许多高质量的答案。通常排名第一。

例如， 这个问题：法语， 德语， 义大利文， 西班牙文，哪个是最好的学习方法？

该问题已被查看1。2百万次其他媒体将转载此答案。人群辐射的影响与地铁上的包车广告相当。前者不花钱，只要我们知道它不会破产， 它将永远有效。但是后者必须为地铁上的包车广告支付高昂的租金。

现在做一个广告，需要一个好主意好的设计位置好。刷新屏幕后，可能没有良好的转换效果。但是这种干货出口它不仅可以提升品牌形象，让竞争在平等的条件下，客户更愿意选择您，同时， 由于使用寿命长，它将继续在这个地方发挥作用。

这样的答案，有48个湖江代理机构编号。超级划算吗？

另一个例子，它是共青团中央委员会。几年前，共青团的宣传工作是相对模板化的。无非是电视新闻，报纸媒体文章等随着8090成为社会的主力军，旧模型对它们的影响很小。除了支付团费 没有存在感。

但是现在我们在微博和B站看到了志虎所有人都有共青团中央委员会的人物，现有的创意活动（我用国旗合影），也有新的宣传模型（那年是兔子的事）。这使共青团在年轻一代中非常强大。

马上，我们知道在哪里与人交流，但是有些人会说我照你说的做了但是仍然只有很少的人吗？而且质量不高，怎么了？

以前的社交圈模型，非常简单。通常采用“加入后获取XXX”的格式，通过福利吸引人群。但是今天这个模型非常灵活两个原因：

1。 被吸引的人，最有可能的， 只关心福利的人获得好处后立即下车。许多公司扫描代码以在学校提供饮料。都是这样使用者喝完酒后， 立即将其取下。这意味着您付出了很多费用，最终效果为零。但是我不知道为什么这么多人继续做这种无效的事情。可能是愚蠢的。

2。 当前用户的胃口已经提高。高素质的成员将加入您的社区，而不必关心您的零用钱。加入的人通常素质低下。它可能不是精确的目标用户。

说了这么多，我们应该做什么，记住一种方式叫做“一点门槛，后福利”。

让我们稍微改变一下上面的句子：

将“加入后获得XXX”成为“您可以通过加入XX获得XX，但是您必须能够/将/采用XX格式”。

有人会问，如果增加阈值，会不会不那么受欢迎？反之，这种格式的效果远大于前者。这是因为：

1。 对于用户，达到阈值将意味着高质量，每个人都希望成为高素质人群中的一员。这是您对用户社区价值的保护。有了这一层，您甚至不需要福利，您仍然可以收钱。

2。 为了你，建立社区时不要贪婪，对于每一个臭鱼， 烂虾您的管理成本将上升一个档次。您只需要精确，高质量的用户，确保您的社区将来能运作良好，与其一群叔叔和阿姨抢劫蔬菜叶，得到好处后 他们分手了。

很多人以前没有使用过下一种方法，但这恰恰是最好的把戏，那是， 您必须使用社区的交互式内容来反映社区的价值。如果成功这远比任何福利效果都要好。如何体现呢？

在公开场合提及您的社区成员，并显示您之间的良好互动。

假设您是一位正在接受培训的老师，您成立了付费培训小组，然后，您必须展示您的社区成员在广告空间中的表现如何。或者加入之前的感觉，加入后的感觉如何？还是你们之间的一些日常社区活动如何进行？这些内容将使用户直观地感受到您的社区的价值，并且替代感快速发展。“如果是我。 然后。”，这比您说服他们加入并获得收益要有效得多。

最后一种方法您的促销文字应具有吸引力，这是胡说八道但是，大多数人还是做不到。因为他们不知道如何吸引。

让我们举个例子这是三课中的三课。3个计划。

您必须熟悉这个社区，它的文章吸引了您吗？看看它的文案有多诱人。

“ 3。3计划特别训练营是三个班中含金量最高的旗舰课程。这也是当前三个课程中唯一的离线特别培训课程。”
“我们致力于过去三年，每年为互联网行业培养300名最佳产品和运营人才。”
“ 3。3该计划每个时期仅招募42人，参与存在障碍，需要经过层层审查一次入学合格率小于3％。”

我们可以看到此副本中使用了许多数字概念。“只要”， “最高”， “只有42个人”， “ 3％”，这将使您对社区的价值和门槛有定量的认识。并开始弥补这个社区的价值和可能性。

下一个，这三个班级还引用了身份， 故事， 和先前成员的评估。每个杰出的成员都表现出让您对这个社区寄予厚望，您会认为参加活动的人都是伟大的人，您也想成为最好的。事实上， 该广告未详细说明活动的实际内容。仅给出框架。但这并不需要说由于它利用成员之间的互动来展示其高价值，您还将开始用自己认为的最佳方案来补充您的大脑。

小组以形象思考，而且容易夸大走向极端。

希望某个概念能对小组产生有效影响，它必须可视化。 – “暴民”

当你来到圈子里您将再次面临新的问题，那是怎么管理的？

大多数社区，甚至许多大型社区和论坛的死亡，在这一步，一切都迷失了。管理是一个不断变化的问题，不同的场景需要不同的管理方法。

一开始，您社区中可能没有几个人，如果是通过内容圈粉丝，仅添加一位数字。

但是即使只有两三个人，这些人的价值将远远超过后来加入的数百人，成千上万的人。

就像朱元z撞击世界一样徐达和常玉春都是农民。但最终，不是军队帮助他赢得了世界。但是这几个曾经谦虚的农民为什么？

这些人，从产品运营的角度来看，那是核心用户！他们首先获得您的社区价值，它与您的方向和目标产生共鸣。与其成为您的社区粉丝， 首批成员，最好发展成为联合创始人合伙人。你必须牢牢地抓住它们了解他们，为了使您的社区更大。

同时，您需要赋予他们特殊的身份，无论是小组管理还是职能角色，您必须将它们纳入您的利益共同体。只有这样，他们才能尽力帮助您迭代社交产品，不遗余力地帮助您扩大社区规模。

很多人建立社区，我倾向于忽略少数几个先到的人，然后可以得出结论，您的社区很小。

所以现在要解决下一个问题，如何滚雪球使人越来越多？

1。 您必须建立有效的沟通机制

这里我们举两个例子。首先是秋天的树叶PPT。秋野是中国最早与这个社区玩耍的人之一。尽管他正在上在线课程，但是他不只是将课程搁置一旁，等待其他人购买。代替， 添加了“更正作业”链接。

当时我很好奇本来的课程很便宜，加上作业的更正，这不是亏损吗？但是我发现我错了秋叶系列课程的作业，该作业将在微博上交，您需要添加主题和@秋叶官方帐户，这将获得作业更正。

这种传播途径很强大，不仅允许用户提交作业并获得反馈，在社交平台上完成了“学习炫耀”； 同时， 他能够继续激起微博主题和关键字。最重要的是那些看到此微博的人将很快理解本课程的内容和方式。完全不需要任何长篇幅的介绍。

另一个是薄荷阅读营 最近被筛选。入住一百天，您可以获得五本物理书。然而， 一百天的Moment广告价值远远高于五本书。但是用户仍然喜欢它，因为它不仅满足了用户的“学习炫耀”，它还起到了自我监控的作用。

2。 与您现有的成员进行情感交流

无论您是在官方帐户中专门写关于社区成员的信息，还是您给成员写私人信， 给礼物， 等等，他们都在进行情感交流。许多操作员不注意这些小细节，事实上， 这正是发挥社区情感约束力价值的重要途径。

当您的成员在社区中受到重视时，他将不遗余力地支持这个社区，积极传播社区内容。就像3。3该计划的招聘广告经常提到老会员，结束之后 它将向成员发送一封信，社区成员将是第一次，散布在朋友圈中，充满情感和自豪感。

成为一个社区，第一波人潮来自社区经理圈，之后的人它必须由其他社区成员开发。

建议的作用将对小组中的每个人发挥相同的作用。这种影响是随着小组情感链的传递而产生的，会越来越强。 – “暴民”

最后一点大多数人也误解了一方面做得不好。那是，如何管理小组成员并与小组成员相处？

在谈论这个问题之前，我想首先向您灌输两个概念：

第一， 你不是他们的服务员。在一些行动建立了社区之后，他立即将自己视为服务生的角色，向前和向后鞍组成员。

“同学需要帮助吗？““请稍候，让我处理一下。 “您认为这可行吗？”

好，一旦您说出这些口气，我可以宣布您的社区已经死亡。当您在社区中扮演服务员的角色时，社区的核心迷失了，您的社区将成为服务问答组，您还将成为客户服务人员。除了增加自己的成本外，你什么都不会得到由于您在这个社区中失去了位置，成员永远不会听从您的命令，只是麻烦你。

第二，您不是他们的供应商。有些朋友很现实，建立社区后，一开始除了内容清晰，内容丰富之外，切勿与会员有任何联系或联系。要我说在这种情况下， 根本不需要参与社区。因为社区的最大价值在于基于情感的价值延伸。除了销售关系外，您别无选择，没有办法谈论增值。

因此，如果可以保证不会违反上述两个常见错误，让我们看看该怎么办？

1。 保持声望

这个团体总是渴望获得权力。- “暴民”

如果您是社区组织者，请记住您的身份，你是核心你是领导者。领导者绝对不可能以“您”或“请”模式与以下用户进行通信。你必须保证自己的声望，即使他们是您的客户。

同时您必须控制距离别太靠近每天与用户聊天，父母很矮然后，你失去了距离感，这将导致您不再具有领导权，反之， 就像隔壁的姨妈 但是不要太过分我八百年来没有说过一句话那你根本就没有存在感当你再次出现时，没人丢下你。

这就是发挥政治影响力的方式，这也是国家领导人每天占据头条新闻的原因，不出现在您的社区中的原因。

2。 不要使用逻辑，运用情绪

在小组中任何原因，思维，或所有逻辑都不存在。

如果您想给小组一个令人信服的理由，您必须记住这一点。 – “暴民”

在小组的前面逻辑的影响基本上为零。但是如果你用感情您根本不需要任何逻辑。

因为对于团体来说他们只在情感上思考。

让我举一个例子。我们曾经举办过一次赞美活动，但是当奖励结果出来的时候突然，一名选手出现，指责我们作弊，获胜者必须是官方喇叭。

我的同事尝试用私人讯息解释，拉取背景数据以显示对方， 等等，对方无视他们，同时， 大量的帖子呼吁其他人抵制，这引起了许多人的回应，效果很不好。

然后根据上述定理，我们应该做什么？

我们的方法是如实地在微信工作组中就此问题进行痛苦的讨论，同时， 举办这个活动非常困难，领导也不支持小朋友为奖品赚钱，哭了 我没想到这会结束下次不会举行，不好意思

你猜怎么了？那些只怪我们的人突然跌落到一侧，站在我们这边支持，安慰。很多人也出来骂不合理的用户。这个问题不仅得到解决，它甚至加深了用户对我们的良好印象。

没有人在乎事实，除了， 没有办法证明互联网上的纯真；

没有人关心逻辑和数据，因为大家都很忙谁会仔细考虑？

只使用情绪。正如当时不合理的用户获得支持一样，它还使用“官方欺骗”的不合逻辑的论点来获得情感上的支持。我们以同样的方式击败了它。

三， 引导舆论

在小组中没有被团队的热情所感染，可以抵抗团体行为建议的人，几乎不。 – “暴民”

我们看到了指导性的舆论，会轻蔑地想到“五美分”和“美分”之类的词。但我想很认真地告诉你，这些是管理人群的必要要素。

想像一个场景你是英语老师我想在假期里开直播课，您在QQ组中发布了广告。

然后很长一段时间没有人答复。

您绝对不希望出现这样的场景，但不幸的是，这和您的文案写作好吗？您的课程内容很棒，关系不是很大最重要的是没有人出来引导舆论。

如果您建立一个社区，当您出来宣布时必须为您提供帮助， 请求， 和命令，建立动力。如果您的社区中没有这样的成员，您甚至需要建立一个小号来扮演这样的角色。除此以外， 您将面对上述尴尬的场面。

更糟糕的情况是小组中有人在问你当我陷害你时如果没人出来及时反驳，情况将一发不可收拾。群众有随风飘落的属性，有一个多米诺骨牌掉下来，以后肯定会有更多下跌。这样我们可以看到您在努力或另一方推它。

第四， 该小组需要继续围绕共同目标前进

我们一开始提到社区的生活需要不断的“运动”来维持。先前， 我们更多地强调“存在”，现在，我想强调“更多”。

您的社区必须以适当的频率进行活动，娱乐活动，离线聚会很好，完成任务很好，您的成员必须保持“移动”状态。频率越高，越活跃如果频率达到下限，即将面临灭绝。

YY公会还很热的时候您会看到一个频道中同时有很多人在线，他们的共同目标是增加频道的知名度。他们的活动是挂断电话。

听起来很无聊吗？但这是社区活动，每个人都必须为实现目标而努力。如果你没事做这是社区运作的真实写照。

五， 给成员一个角色

当我们在一开始提到社区的三个基本要素时，提到的班级。班级划分就是对社区的贡献或活动，给小组成员不同程度的定位。

一方面， 层次结构应该能够层次化地管理让社区有序，高效地运作，另一方面， 它也可以增加社区的活力，让成员产生热情。

但是如果没有足够的小组成员，过于明显的班级划分将导致较差的结果。此时该怎么办？

我们首先可以通过角色定位进行过渡。

角色定位有多种模式。通过成员的讲话或行为给他起一个昵称，或者根据成员的能力给成员戴上崇高的礼帽，叫做XX皇帝XX神和其他方法，两者都是有效的角色定位。

这种方法可以确保组成员的归属感。分离小组成员中最重要的因素是没有存在感。这需要给他一个不同的标签或帽子，为了确保他能在小组中找到一个职位并继续依靠它。

太平天国初期几位农民将军有着各种各样的头衔，父亲和兄弟还有风神电神天上的将军。这就是原理。

说到这个我们基本上已经结束了社区的运作，谢谢您的光临谢谢！

我在文章中穿插了“人群”的许多摘录，这是我很久以前读过的书，但是那时我感觉并不好。然而， 在经营了几个社区之后我很惊讶书中描述了许多情况，回头看，不禁大汗淋漓。

社区，无非就是管理。与人打交道它与“与人群合作”有很大不同。如果你想带一个团队，做管理，成为一个社区，您可以阅读这本书（不是广告，不做广告，不做广告），但是它必须与真实场景结合在一起，也许会对您有帮助。

实际上是在做新媒体业务，最后的关键是要通过社区分裂实现货币化，因此，社区运营对于许多运营商而言都是头疼的事情！其中， 在不同阶段，社区发展的目标是不同的。要真正降落，我认为我们可以从以下几点开始：

（1）主密钥数据

为了成为出色的社区活动，拥有家政服务至关重要。必须借助相关数据来解释社区运营成功的决定。例如小组成员的活动， 兑换率， 投资回报率 等等只有结合数据进行分析，不会因经验主义而产生误解，运营人才的纪律性更高。

（2）了解经营目标

共同的社区目标通常会增加活动和转化率。提高投资回报率（ROI）， 等等以及是否实现了运营目标，通常反映在上述数据中。

（3）熟悉社区制度

社区运营系统主要包括用户画像系统， 用户评分系统， 用户激励制度。用户画像系统可以准确反映社区成员的身份定位，用户级别和激励系统主要在增强社区成员的粘性方面发挥作用。它可以增加社区成员的活动。

（4）基于流程的日常运营

社区操作员通常定期执行一些固定的工作。为了提高运营效率，在拥有一定的操作经验之后，运营商可以简化日常工作并制定模板，将来可以重用。

在社区运作的实际工作中，通常需要协调在线和离线工作。在线工作主要依据专注于吸引会员并增强会员活动。而在离线工作在，社区运营主要负责组织社区活动和聚会，加强社区成员之间的联系并增加成员对社区的粘性，同时， 它还承担了品牌推广的作用。

当然，最重要的是多练习练习是所有操作的关键！

-作者-

90后一项新的媒体业务，正走在新媒体运营和培养的道路上，我希望喜欢新媒体运营或从事新媒体运营的朋友能够交流更多！

1。 值

社区如何无法满足用户的需求，这对用户毫无价值，用户显然想开车，结果是， 小组老板给了我三点鸡汤，即使老板认为鸡肉汤很好，但是用户只想看电影，我不了解真实用户的需求，那根本没有道理即使建立了社区，用户也将很快离开论坛，我们必须提供感兴趣的用户，用户认为有价值的产品或内容。价值为王也是最重要的最根本的。

2。 参与感

参与意识，可以真实反映用户的想法， 让用户参与社区的运作，然而， 不是什么都不说的组长，与用户互动，用户会感到友善，增加兴趣，我参与的社区，无论，用户会感到自治，会有一种归属感，小米的早期营销强调参与感。让用户参与小米品牌的建设，用户会更喜欢小米产品，建议阅读小米的书“参与感”，内部的营销思想值得学习。

阐明社区运作的核心，我们需要围绕这两点制定一项计划，以运营社区。

2。 社区运作计划

1。 社区定位

价值取向我们必须明确我们建立社区的初衷，社区为我们带来了什么价值，对用户产品的价值是什么，明确社区的定位，如果，我想推销官方帐户，我们可以建立一个官方帐户交换学习小组，如果我们销售产品，例如护肤品，我们可以写美容护肤产业交流团组名应该是社区的位置，相当于招牌，明确的定位，可以找到真正的用户。

2。 社区规则

没有规则，没有半径，我们必须遵守团体规则，小组朋友如何违反小组规则，一般警告一次第二次您应该离开小组如果组规则被破坏，然后社区没有权力，很容易感到困惑，请注意，群组所有者必须非常遵守群组规则，如果你拍脸群友会不满意，离开小组将是时间问题，简而言之，找到了小组朋友，不遵守规则必须及时清除。

3。 活性

社区太活跃了一群朋友聊天它很容易变成水鸟群，社区逐渐失去价值，终于变成了死者群体，因此保持适度的运动很重要，而且必须保证不聊天，为了让小组朋友感到有价值，您可以从两点开始：

一种。 每日资讯

定期分享有价值的信息，例如晨报，每日行业动态，优质文章，允许用户看到他们感兴趣的内容，慢慢养成计时的习惯。

b。 热点

由于具有共同的属性而聚集了小组朋友，所以他们必须有相同的爱好，我们每天可以开始主题讨论，大家都在乎的讨论感兴趣的话题例如社交热点，男女关系，只是需要感觉是最容易触发的话题，人是社会动物友谊，爱，感情，相亲，敦促婚姻，破裂的关系是热门话题，可以适当引导毕竟， 食性也。

C。活动操作

群组拥有者可以在群组中组织内容共享活动，邀请小组朋友进行共享会议，例如， 具有丰富专业知识的大老板，该产品的忠实经验者，分享他们的感受，给人一种参与感。您还可以进行一些优惠活动，或索取奖品红包和其他活动，这样，小组朋友可以从小组中受益，想做行销给他们展示产品的机会，想要成为观众，给他们带来无声获取红色信封的好处。

文章来源：“深脑孔”， 官方帐户，更多的职场企业家精神，互联网技术可以通过以下方式获得运营促进材料

社区运营的破冰方法有哪些？

如果您想知道社区采取了哪些破冰方法，首先， 您必须清楚地了解您的社区为何冻结？结冰的原因是什么？然后从问题的根源打破僵局，为了解决这个问题而不是追求统一和标准化的破冰方法。

统一和标准化的破冰方法，有时不仅不能很好地解决您的问题，代替， 在实施过程中，它将继续给您带来新的问题。结果是， 这个“雪球”堆积并成长。

为什么有些社区在运营过程中逐渐冻结？

这一点， 我们必须从一个社区开始。

根据马洛斯的需求层次理论， 可以看出随着用户的基本需求得到了更大程度的满足，对中高端需求的渴望得到了增强，互联网社区的发展满足了用户进行人际交流的需求，同时， 它还建立了一个供用户获取信息内容和娱乐的平台。随着移动互联网的飞速发展，基本上实现了离线与在线的融合，用户可以通过移动互联网随时随地进行互动，突破传统的时间限制， 空间， 和地区多元化的移动终端和应用服务，扩展社区功能，社区的价值得到了放大。

社区的本质实际上是一群有共同爱好和共同需求的人。有内容和互动，由多种形式组成。社区意识到人与物之间的联系，加强营销和服务的深度，建立有效的会员制度，增强品牌影响力和用户归属感，为企业发展提供新动力，这就是为什么大多数公司 机构， 并且组织渴望建立自己的社区。

“群体”的特征是区分社区与其他群体的关键。在社区操作中执行用户操作时，要求操作员向组中的用户反复强调组的目标和内容，这是对所谓“群体”特征的强调。例如， 操作小组是一个英语学习小组，小组操作员可以每天在小组中发布英语知识和内容， 宣布每个人的英语学习进度， 赞扬在英语学习过程中已经完成或取得优异成绩的小组成员。宣布英语学习活动， 等等通过不断发布符合“组”特征的内容，反复强调“群体”的特征。

一般来说，在社区建立的初期，第一， 您需要澄清社区的行业部门，这就是我们通常所说的“定位”一般社区的定位分类可分为五类：垂直行业分类， 游戏兴趣类别， 兴趣相关类别 资源共享类别， 小聊天和灌溉类别； 当然， 如果进一步划分，许多， 仍然可以区分许多不同的类型，永远无法改变到底， 它仍然属于这五个类别之一。

基于这五种社区，拆分并解释其冻结的原因，还有相应的破冰方法。

垂直行业社区通常是指某个行业领域（例如金融， 互联网， 药物， 艺术， 和音乐。最值得注意的是与新媒体运营相关的许多社区， 互联网产品 和设计。由于该行业本身是基于互联网的，因此，其社区通常建立在微信和小红环等平台上。

然而事实上， 许多离线行业的交流正在逐渐变成在线。例如， 红色的小圆圈里有很多金融界。本质上， 通过移动互联网既方便又高效，提高用户成员之间的沟通效率，使信息传播更容易，同时， 因为小红圈支持微信公众号的四个平台， 小程序， 应用客户端和网页，它可以帮助所有者无缝链接其用户，更好地实现多种操作，例如用户拉动和管理，这也使越来越多的行业大V喜欢去小红圈建立自己的专属圈子。

这些用户成员是同一行业中的所有社区，您还会结冰吗？

是，这是不可避免的。

结冰的原因：社区中没有团体规则。 有很多广告； 聊天内容的主题不一致， 等等;

破冰计划：建立社区规则，例如， “为了避免影响大多数社区成员，禁止在晚上12点至早上7点之间聊天”““广告必须经过所有者的批准”， 等等; 聊天主题每天定期发布，根据行业热点或新事物，每天在小组中发布主题，引导成员进行宝贵的沟通。

从字面上我们也可以看到，这种类型的社区主要用于特定的游戏或爱好。还有正在建立的社区比较常见的是一系列主流游戏社区，例如《荣耀之王》， 英雄联盟， 和PlayerUnknown的战场。

这种社区非常特殊，因为它是基于现有的娱乐产品进行通信的，因此， 聊天内容通常与游戏视频密不可分。就像今天已经杀了五人 鸡， MVP等成就，或游戏过程中发生了一些有趣的场景，然后，我想与小组成员分享。

这种游戏兴趣社区实际上最容易冻结。

结冰的原因：聊天内容单一且同质； 用户保留率低；

破冰计划：分享更多新游戏，尝试保持用户成员之间更多的交流主题； 每天分享热门和有趣的游戏视频； 组织小组成员定期一起玩游戏；

这个利益相关者社区，事实上， 说白了 这是羊毛社区。建立这类社区的主要目的是是为了使自己获得更多或更多的奖励，例如， 你饿了吗， 美团的优惠券分享社区， 电子商务白菜价格共享小组 的士叫红包分享小组， 等等，这些在日常生活中很常见，甚至包括您现在将在微信上拥有的社区类型。

这些社区的冻结和破坏，他们都是直接暴力的。

结冰的原因：收益变小

破冰计划：寻找更多感兴趣的团体； 寻找更多羊毛的渠道； 分享更多， 分享更多， 分享更多?

资源共享社区是社区分类的一大类别。

其中， 我们对吸引很多关注的付费知识社区最为熟悉。

根据国家信息中心共享经济研究中心发布的《 2017年中国共享经济发展报告》，在2016年， 随着诸如Get之类的付费知识服务提供商的出现， 志虎直播 和喜马拉雅FM，中国的知识支付业务已经找到了新的增长点。愿意为知识付费的用户数量猛增了三倍，付费知识用户数量达到近5000万，这种新型的知识支付方式正在中国以前所未有的速度出现。它已成为所有类型经济发展的出口。

我们来看看iiMedia发布的《 2018中国在线知识付费市场研究报告》。根据报告， 中国知识产业的支付规模约为4。2017年为90亿元。在人才的共同作用下， 持续时间 定价和其他因素，它将达到23。2020年达到50亿。

付费知识用户群体继续扩大，然后是各种有偿社区。

以红色小圆圈为例，现在， 有一百多个在小红色圆圈上建立了自己的专属圈子的000多个用户。这些包括付费和免费的，涉及的领域更加多样化，一些行业参与者分享内容，一些老师分享知识，一些警察分享了有关该行业的有趣事实，也有专业人士圈子可以帮助您回答诸如健康， 法， 金融， 等等这也是红色小圆圈的优点，在红色小圆圈中 您总能找到有趣且有价值的圈子。

然而， 这样的圈子仍然无法摆脱冻结的命运，幸好，它的破冰也很容易。

结冰的原因：资源内容共享频率低； 低质量; 互动较少。

破冰计划：维持内容资源的每日持续生产，建议可以以日报或晚报的形式发布，进行常规内容输出； 记得，必须保持内容的高质量； 可以通过问题和答案来完成， 喜欢， 评论， 等等创造更多的互动机会。

一个主要以闲聊和浇水为重点的社区，目前，它也是相对普遍的。因为现在建立社区的过程变得越来越容易，人们在互联网环境中相遇的机会越来越多，尤其是在各种基于陌生人的社交平台的诞生下，如此小的聊天社区的建设似乎已成为附件。

当然，黑格尔说“存在是合理的”，这样的社区非常受欢迎，很大一部分原因是由于人们日益增长的社会需求。所以如果冻结了我们仍然需要打破僵局。

结冰的原因：不能再说话了吗？; 厌倦了社区。

破冰计划：事实上， 没有特别好的破冰方法。建议扩大社交圈，尝试继续吸引新朋友，然后增加活动圈。

“破冰并不容易，我建议你不要在这里尽量冻结?』

随着越来越多的大Vs和粉丝进入，红色小圆圈不再仅仅是社区管理工具。逐渐成为知识共享和交流的聚集地，粉丝对高质量内容的需求也将增加。红色小圆圈欢迎更多优秀的头饰制作商进入红色小圆圈，发现， 用红色小圆圈成长和创造。

下面是门户，圈子君欢迎各位过来作客喔（〃’▽’〃）

传送门→ 小红圈-专注于知识内容变现的社群运营管理工具

我来提供一一些具体的方法吧，直接拿去就可以用的那种。

例如说你运营一个社群，你先做这些准备。

1。运营目标确认

写下你的运营目标，是提高个人影响力，还是转化潜在客户，还是筛选客户。确立运营目标之后，你要想想你有多少资源，你有什么知识储备，有什么人脉，也就是怎么运营社群，做一个初步的方案出来。

2。核心人员准备

你在组建一个群的时候，首先要提前和几个关系好的，沟通力不错的，请求他们的帮助。其中有两到三个可以是在群里暴露运营人员的身份，剩下的，就在群里默默的影响别人就可以了，就是作为成员，但是需要支持，面对质疑的时候，他们会站出来，以成员身份帮你说话。

3。素食材准备

你每天在社群里都要做一个输出，例如说你这个群是运营1个月的，那么这一个月，讲什么内容呢，你提前要有准备，临时共享可以调整。您没想到关门大吉。这是您想问出小组中的哪些人需要什么，然后根据需要准备输出内容。

记得，尝试成为您特别擅长的价值，除此以外， 当有人问，你慌了无法证明这一点。我们通过社区传播影响力，这是让他人了解您的价值。如果容量不足，只会服务，没有超值，我建议不要成为一个社区。

素除了专业知识和材料外，它还包括游戏资料， 问卷， 您可能会使用的登机材料，全做完了，将其放在文件夹中。

4。主题准备

该小组讨论了哪些主题，这是您可以控制的吗？是，你必须控制参加一个美容小组，我发现护肤有50个痛点，了解常见产品的评估，他们的长处和短处我去小组提出一个话题，它可以确保许多小组成员有兴趣，他们围绕这个话题进行了讨论，您有机会指导。

如果您说我找到一个话题，发现互动不明显，怎么做。我只能说您要寻找的主题有误，不是新的， 与利润无关没有达到痛苦的地步，所谓的口水话题，其他人绝对不感兴趣。

如果可以做到以上几点，这个社区取得了70％的成功，在破冰行动中还有另一种策略，用户的分层操作。

你观察到找到非常活跃的用户，偶尔有活跃用户，才华横溢的用户，除了增加社区的商誉，私人聊天可带来特殊价值，并可以为您提供帮助，获得信任之后你不用问他们将在社区为您代言，您也可以邀请他们分享，这样，您的社区内容将更加丰富。

如果您需要转换客户，整个程序的每个过程都需要更加详细，您的指导性话语，您的转换过程，您的最终交易副本，必须仔细打磨，细节有所作为。在今天的讨论范围之外，我不会详细介绍。想知道的朋友可以给我发送私人消息。

成为一个社区，需要很多努力有必要。因此，如果我们尽力而为，正在努力改变结果，结果将超出您的惊奇。不要这样我忘了我做了什么人们聊天，您还搬了一匹小马八卦，忘了你的主题。

社区转化在用户中是准确的，正确操作非常有效小组的行动意识控制着人们的行动意愿。但是要建立一个成功的社区，不太容易那些经历过的人都知道。

如果您想了解新的媒体操作，想学习如何排水如何建立朋友圈，如何成功运作社区社群运营有什么常见的方法，或者您对社区内容规划一无所知社群运营有什么常见的方法，私人留言回复627破冰行动真实案件博社村，给出价值999的新媒体操作秘籍。

我希望希望通过社区扩大业务的朋友破冰行动真实案件博社村，避免走弯路。