社群在哪里加入,1008高端社群

先讲个故事我两年前学习过：我奶奶的广场舞社区一年四季都很活跃。里面有近50位老太太，每天都在谈论我们经常在线下见面。我感到困惑为什么社区可以如此活跃？

慢慢地，我发现有几个因素：他们有一个共同的目标，每个人都在努力争取每月在社区广场舞比赛中获得前三名；他们都住在同一个社区，我经常看到它；他们每个人都添加了微信，在微信朋友圈中彼此相爱。

要使社区活跃起来，有几个要素。这就是我要谈的基本逻辑。

第一个低层逻辑：

叠加精神联系，现实联系，数字链接

1。精神联系

进入这个小组你干嘛

最浅的是值。例如礼物和折扣，老太太进去时会生鸡蛋和曲折。例如，有共同的话题。还有一个级别是社会认同，例如，这个社区属于同一职位，同一地区或同一个行业。呼吁更深共同的目标，如研究生入学考试组，他知道我在这个小组里干什么每个人都有一个共同的目标。第四点是价值观，这个社区已经有自己的价值，它甚至可以导出其值，通过价值观感染他人，然后聚集越来越多的人认同这一价值观。第五点形成文化，有自己独特的礼节独特的语言独特的人工制品等等

2。现实链接

我奶奶的广场舞社区他们经常在离线场合见面，他们都来自同一个社区。如果您读过罗宾·邓巴（Robin Dunbar）的著作《社区的演变》，你知道人们天生就是成群结队地生活，社交动物喜欢本能地聚集在一起，您必须让社区中的人们离线聚会。

根据活动规模：

小社区，1?10人。清晰度最强。每个人都想进来满足自己，我想被别人理解，也想认识别人这样他就能确切知道我可以使用哪种联系方式。

10?100人，亲密关系中等。使用沟通策略，大家坐在一起交流各方面的经验和知识。

100?500人，亲密是最糟糕的。这么大的事人们在这里做什么？X安装娱乐性我参加了您的500人会议，因为脸证明我是该组织的成员，对？我真的在努力学习吗？对于学习的人这实际上只是一小部分。这是要召开500人的会议，而不是所有干货，他直接睡着了。

3。数字链接

我们生活在数字网络中，通常，大多数链接都发生在数字环境中，我们不见面没有共同的目标，但是如果我们有一个朋友圈，您仍然可以保持联系。

连接也从浅到深。最肤浅的是我加了你的朋友。更深层次，当您在Moments中发布时，我会喜欢的；如果您在Moments中发布，我会发表评论；然后再深入我们甚至可以私下写信，对？

社区从来不是微信群，社区是一群有共同利益的人，共同的目标和共同的价值观。微信群只是当前社区中最主流的运营商之一。

我刚才说的是人与人之间的数字联系，另一个方面是人与社区组织之间的数字链接。人与组织之间的联系，最浅层的是您属于微信群组，更深一层的是，您愿意在小组中发言；更深一点您愿意投票；最深的是支付意愿。

还有另一种深层链接可以以数字方式呈现您社区中人们的动态循环。例如，将来会有一种软件，您可以监控微信群组中此人说过多少次，在“瞬间”中重新发布了多少次，还有多少评论，每一个动作都可以说明问题，形成一定点之后此人可以兑换迷你计划中的课程，交换其他物品很好，这是最深的数字链接。

第二种基本逻辑：

个人IP，社区IP

您是否注意到您经常加入一些微信群组，但是我不知道主人是谁。有些人知道所有者是谁，但是你发现他是一个小组助理，他和你不在同一个级别。

小组助理对您没有影响，没有声望你不相信他因为该社区尚未形成个人IP。基本上是一个长期活跃的团体，我们必须让每个人都高度认同小组组长，这个非常重要。因为只有这样小组组长在进行任何活动时都有魅力，人们愿意遵循您的安排。

创建个人IP是一个非常复杂的项目。但是，如果您想以最简单的方式理解，您只需要做三件事：

1。个人故事

您是如何创建社区的？创始人的故事一定要优美，它足够吸引人。例如，产生共鸣简单点一目了然。

2。个性

例如，罗永浩已经将自己的个人IP发挥到了极致。而且他最近在现场直播中表现出色。因为这个人是一个非常个人的人，他的性格非常坚强，一种不关心他人观点的价值观，屡败屡战，屡败屡战，反复的战斗这种个性很有感染力。

3。价值观

社区IP您将社区视为品牌，然后，您必须建立一个社区IP。社区IP还具有三个轴心：态度，价值观，有权限。

开始：从0到1

起始逻辑是业务的本质：您有需求，我满足您的需求。建立社区的逻辑是要解决问题并解决痛点。你的痛点是什么我的社区可以解决您的痛点，每个人都将加入该小组。

“开始”一词来自微信业务，我被隐藏在微企业小组中一段时间了，隐藏三到五个月，在此期间，我故意用韭菜花了398元。微信业务团队活跃了很长时间，我只是想知道为什么会这样？我弄清楚之后我也开始使用“开始”一词。

1。找到痛点

许多人不知道痛点是什么。我问过几个人，其他人告诉我，痛点在于人们的需求，例如，单身的狗想坠入爱河，我在胡说八道这个痛点是什么？最多只有一条狗这只是常见的需求。

真正的痛点是什么？每个人都必须听清楚很简单，是：你戳他他立即做出反应，现在就采取行动。例如，如果你戳，他愿意立即付款，愿意立即加入小组，我愿意立即采取所有行动，这是痛点，其他人不称为痛点。

如何找到痛点？专家可以立即找到痛点，由于他的生活经历，情商，等等，他可以直接挖掘出一个人非常精确的痛点。如果你不是大师只是一个普通人，那我建议你找到痛点缩小策略，采取像漏斗一样的缩小策略。

缩小意味着您必须从国家和社会层面找到痛点。然后将其缩小范围以找到该行业的痛点，然后缩小到这个行业中的某个群体来找出痛点，缩小范围是该组中一个人的痛苦点。您全部列出，最出现的关键字是最痛苦的地方。

2。设计排水产品

找到痛点之后您必须为疼痛点设计引流产品或内容物。

例如， ToB CGO平台，我要满足的是，这组营销总监希望找到同行来交流和学习，但他们找不到渠道和人们的痛点。因此，我们邀请了七八名这样的营销总监，每半个月分享一次社区发展经验，然后形成一条推文。

在此推文中有七八位讲师的海报，演讲主题准确的时间表。这条推文是我设计的排水产品，确保他看到此推文后想加入社区，因为它满足了他的需求。

3。设计排水路径和流量增长闭环

什么是排水路径？你的路是交通。从加入小组到成为社区忠实粉丝的途径是什么？

我总结了两种类型，正面较窄，背面较宽，正面较宽，背面较窄。

前窄后宽：当您扫描代码并想加入该组时，您会发现在扫描代码后会立即弹出该小程序，QYun不允许他人获取您的手机号码，获得之后你必须拉下小程序，看到小组助理的QR码，您扫描代码，他过了很长时间。小组助理通过了您的朋友申请，你说过要加入小组他说是的您发送名片。通过名片，最后，所有程序都结束了。他说，很好现在是中午十二点晚上5点进入小组。

早期进入小组的门槛很高，很多步骤都很高进入小组后，后来的小组朋友并没有强迫你改变言论，也没有帮助您及时回答问题，没有及时帮助您满足需求，基本上处于广泛管理的状态，没有精细的操作，这被称为前窄而后宽。

前宽后窄：早期的门槛并不多，您只需扫描代码，重新发布到朋友圈，您可以加入群组。当您加入小组时，他们的群组所有者将逐渐迫使您更改记事，严格控制广告中外部链接的进入，广告有广告规则，还有发送链接的规则，帮助小组成员及时连接资源，并帮助小组成员回答问题，该系列具有整套操作方法。

早期是广泛的所有的流量进来，提炼操作将在以后进行。

这两个对与错它适合什么样的社区。

如果您是一个非常高端的社区，在这个圈子里，一个人的影响力很大，这样就不需要交通了您需要的是影响力。此时，您可以在早期将阈值设置得很高。因为里面有很多人。他们的综合影响力可以影响成千上万的人，您可以使它的前面变窄，后面变宽。

如果您做的不是很高端，是中高端或中低端，您必须使正面变宽，背面变窄。必须有足够的流量才能尽早到达，在后期阶段有这样的流量基础要过滤出高质量的小组成员，然后慢慢完善操作，让您的团队变得越来越高素质。

前宽路流量越来越大，在早期，您可以迅速积累影响力，传播越来越多的东西，受到影响之后一些非常美好的事情将会发生。例如，许多知名公司都在寻找您的合作。

什么是流量增长的闭环？例如，我们有一条新推文，那就是消耗内容。您点击了该排水内容，想加入小组，能够，您将本文转发给Moments，您朋友圈中的其他人看到了此推文，然后再次单击。再次扫描代码，加入小组再次告诉他们您将其转发给朋友圈，我会让你再次进入。这形成了最基本的流量增长闭环。

4。人力和工具准备

早期只需要一个人，两个微信ID，微信帐户是小组负责人，另一个微信ID是群组助理，足以刷新它基本上可以支持大约1个社区000人。

5，视觉设计

现在，大多数公共帐户的VI颜色与整体背景颜色不一致。微信标题图片多种多样，这会给人下意识的不一致印象。

例如，如果您长时间使用黑金，人们会本能地感觉到高端。如果您长时间使用粉红色，其他人则认为您做了与女性有关的事情；你看，我们社区中的所有材料和PPT都是蓝色的，我们希望传达这样一个年轻而专业的形象。您可以阅读“设计心理学”，我谈到了色彩与人类心理之间的关系。

大规模增长：从1增长到100

从1到100实际上是由三个方面决定的，第一动力第二个是内容驱动的第三是组织驱动。

1。以人为本：单个团队的精细运营

很多人会问：一个小组如何长期活跃？事实上，它具有常规或方法论。

想象一下：您正在参加鸡尾酒会，这场鸡尾酒会可容纳400人，但是你不认识任何人所以进入之后您很可能不会说话，您甚至可能会在一段时间后离开。

但是你进去了此时，鸡尾酒会的组织者突然主动与您握手，并说：别客气。它确实可以节省面子。尽管您不认识鸡尾酒会上的其他人，但是他极有可能不会转身离开。因为您至少了解组织者，对？

下一个，您会发现所有小组成员都在自己的头上点亮了自己的身份信息，例如，写下他在某家公司的职位名称是什么，结果是，您会看到：这400个人曾经和我在同一行业。他们都和我处于同一位置。

此时，您不再警惕。因为即使您说错了也不担心，每个级别的人我担心什么他们都在与同事交谈，产生共鸣更容易。

此时，组织者在舞台上拉了一个新手，大家好这是XX的营销总监，敬酒大家。然后您会看到现场的每个人都举起眼镜来欢迎。然后，导演拿着一叠现金说：很高兴认识大家钱全都扔了。现场沸腾了，每个人都开始领取现金。

然后，这一行为在当晚发生了十几次，这个地方非常热闹，对？

将微信群组视为鸡尾酒会现场。你什么意思？第一次加入该小组是一样的。没有人知道但是这个时候在他们头上亮起的身份信息是群组所有者要求他更改备注；

另一方面，群组拥有者主动添加您的微信，跟你问好欢迎加入我们的社区。您会感到受尊重。但这意味着组所有者必须主动添加组成员微信的10％，主动添加并打招呼；

更深，组织者带来了一个新人来介绍，他会主动打出一个欢迎词，加入该小组。只需复制并粘贴这句话，形成欢迎阵列；

组织者和导演在地上散布现金，事实上，发行了红色信封。

主人那天晚上只需要做十几次，该小组将变得活跃。慢慢形成气氛后该社区将继续活跃。您甚至不需要自己做主，任何主题都将处于活动状态。因为每个人都知道我们一样我们讨论的一切都可以被理解，谐振。这是精细操作。

2。内容驱动：自己创建的内容和共同创建的内容

当社区有2个000人您必须自己创建一些内容才能吸引流量，有几个原则：首先，干货太多了，没人能想象。第二，您的情感输出会引起共鸣。

联创内容是指其他组织和品牌来找您制作一些内容。这时您只需要掌握“一个前提，两项原则”，您可以去发展任何合作。

“一个前提”：所有合作对小组成员都必须有意义。因为您所做的不是客户与所有者之间的关系，其实您是服务器您正在为小组成员服务，成为团队领袖并没有什么大不了的。因此，您吸引的所有合作，您必须首先考虑这种合作对我们的小组成员是否有意义。如果没有道理抱歉，我不会这么做的，我不在乎你要付多少钱。因为那时候我担心伤害小组成员，没有团体成员就没有社区。

“两个原则”：我与您合作，或给我钱或为我带来准确的流量。如果这两个都不能让我满意，我不配合你无意义，对？

当然，有一个极端的情况您与声誉远高于您的组织合作社群在哪里加入，您目前不需要任何东西社群在哪里加入，握住大腿就足够了。因为您与他合作向外界传达了您与他处于同一水平1008高端社群，将来可以为您带来更多好处。你得走了1008高端社群，甚至邮寄金钱去做。

作者：朱强ToB CGO创始人