28万日元等于多少人民币2022（28万日元等于多少人民币汇率）

admin • 2022年6月16日 pm7:53 • 网络资讯 • 阅读 541

在日本国内，从事半导体设计等的工程师的招聘出现激增。2021年度的招聘件数增至2012年度的10倍，创出过去10年的新高。以半导体供不应求为契机，各半导体企业加快增强产能，同时开发竞争也很激烈。优秀工程师的确保将直接关系到产品的竞争力和制造效率。波及周边行业的获得人才的竞争正日趋激化。

日本大型人才中介企业Recruit日前发布了有关半导体工程师岗位的招聘人数的推移。半导体工程师的相关招聘在2015年度以后呈现增加态势，进入2021年度后进一步激增。自2021年度下半年起，与用于电力控制等的功率半导体相关的招聘也日趋突出。

半导体工程师分为从事产品开发和设计、生产线构建等的人才。量产时还需要运用制造设备，相关人才的争夺十分激烈。另一方面，各企业的业绩强劲，工资水平高，流向跳槽市场的人才正在减少。

台积电的工厂（该公司提供）

Recruit的井上和真指出“难以招聘有经验者，补充人才日趋困难。目前的供求环境或将持续一段时间”。

日本各企业不分应届毕业生和社会招聘正大力争取人才。预定投入约1000亿日元、建设功率半导体新制造厂房的东芝计划在招聘2023年4月的应届毕业生之际，大幅增加工程师的招聘。三菱电机正在从公司内其他部门调拨人才，同时推进功率半导体的人员强化。

涉足存储器业务的铠侠 (KIOXIA，原东芝存储器）将社会招聘人数从2019年度的113人增加至2020年度的275人，2021年度招聘了280人。其中8成为工程师。该公司认为“半导体、IT和纯电动汽车（EV）等领域的人才需求巨大，招聘将更加困难”。该公司也在增加招聘应届毕业生，2023年度技术类的招聘人数比上财年增加27％，达到365人。

半导体工程师的争夺不仅限于日本国内。世界最大半导体代工厂商台积电（TSMC）的董事长刘德音阐述进驻海外的意义时曾表示，进军美国和日本是旨在获取更多全球人才的手段。

台积电在横滨市设有基地。工资水平“与日本国内相关企业相比，即使是在日本招聘的员工也高出1～2成。如果是在台湾当地招聘，甚至出现达到日本近2倍的案例”，人才中介公司表示。

铠侠 (KIOXIA）开始在岩手县建设半导体工厂新厂房

台积电将与索尼合资在日本九州的熊本县建设工厂，从运营子公司在招聘2023年度应届毕业生之际给出的起始工资来看，本科毕业达到月薪28万日元（约合人民币1.43万元）。这一薪资高于日本国内的大型设备企业给博士毕业生的起始工资。在日本国内设备企业中，“工程师被台积电挖走”（日本设备大企业员工）的案例不断出现。

日本以外的企业正积极招揽技术人员。在韩国，三星电子在定期奖金之外支付相当于5个月工资的特别奖金，而SK海力士则提供相当于10个月工资的特别奖金。

宣布展开大规模投资的美国英特尔将自5月起，携手大学启动半导体技术人员的为期2周的短期培训。如果接受培训者在亚利桑那州居住，可免费听课，同时获得英特尔的面试机会。还能获得大学的学分认定。

在日本，自2010年代后半期开始，企业半导体部门的缩小和撤退持续不断，工程师人才群体日趋薄弱。日本总务省统计显示，在“电子零部件、器件和电子电路制造业”，25～44岁的从业人数从2010年的38万人降至2021年的24万人。

如果与海外的待遇差距扩大，还存在人才外流的风险。日本或需要采取着眼于确保优秀人才的产学合作和薪酬制度调整等措施。

日本经济新闻（中文版：日经中文网）江口良辅

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